（通讯员王静）1月26日，直属工程部地铁10号线项目举办2022年新春茶话会，在喜庆祥和的氛围中，大家欢聚一堂，共贺新春，共叙过去一年的收获和体会，共话企业美好未来。直属工程部党支部书记庞凯军出席茶话会。茶话会上，大家分别从自身工作、生活、学习出发，对近一年来的感受和收获作了交流发言，并提出了对项目建设、公司发展的建议，以及对未来的规划和期望。庞凯军认真听取了职工发言，对大家为项目建设所做的付出表示认可和感谢，同时提出以下几点希望：一是工作要有思路、有计划、有落实；二是要充分发挥青年群体的带动性，提高干事

（通讯员刘正）1月22日下午，第七公司召开项目副经理、技术负责人竞聘面试会，第七公司班子成员、科室负责人、项目经理以及16名竞聘人员参加。会上，介绍了本次竞聘会的规则及流程。参与竞聘的职工按照顺序，依次通过演讲PPT的方式展示自己的能力和成绩，阐述思路和举措。他们热情的演讲得到了评委们的高度赞扬。本次竞聘会本着公平公正、竞争择优的原则，从专业能力、逻辑思维、工作思路等方面进行综合打分。会议强调：一是竞聘活动效果越来越好，第七公司将继续保持以竞聘的方式选拔干部，为广大职工给平台、树梯队。二是大家不论成功与

（通讯员任丹阳）1月21日上午，第六公司开展“爱心剪发 情暖‘疫’线”活动，邀请三位理发师来到高新项目部，为甲方、管理人员、劳务工人共计72人提供义务理发服务。暖心理发活动在项目部会议室进行，理发师们准备好凳子、剪刀、推子和围布，迅速搭建起临时“工作室”，便开始了紧张有序的工作。项目部人员分批次，按照提前排好的名单，有序逐一进行。全体人员均全程佩戴口罩，排队保持距离，井然有序。所有理发工具、披肩，确保一人一消毒，地面的头发也一人一扫，最大限度地避免交叉感染风险。理发师技艺精湛、动作娴熟，经过理发师的精

（通讯员王瑶瑶）1月16日下午，第一公司杨凌大剧院项目部在遵守疫情防控要求的前提下，于杨凌河堤路渭河篮球场举行篮球友谊赛。赛场上，队员们团结协作，巧妙传球，合力进攻篮筐，充分彰显了团队合作精神。此次比赛，丰富了职工的业务文化生活，增进了大家之间的友谊，加强了团队的凝聚力和向心力，为更好地服务项目施工生产打下了良好的基础。

（通讯员刘正）1月15日下午，第七公司召开项目经理竞聘面试视频会。会上，介绍了本次竞聘会的规则及流程，竞聘职工按照顺序依次通过PPT形式，展示自己的能力和成绩，阐述工作思路和举措。他们热情的演讲和专业的回答赢得了评委们的肯定。本次竞聘会本着公平公正、竞争择优的原则，从语言表达、逻辑思维、工作思路等方面进行综合打分。第七公司将继续推行以竞聘的方式选拔干部，为广大职工提供更多发展机会。希望大家再接再厉，珍惜以后的竞聘机会，加强沟通，取长补短。通过竞聘上岗，进一步加深对公司管理理念及制度的了解，为提升二级管

（通讯员梁敏）为确保职工在疫情期间业务能力不松劲、不断线，1月13日以来，第一公司航天污水回调项目在做好各项疫情防控工作的同时，组织开展综合管廊施工与验收线上培训，提升员工的专业化技能水平。本次培训以三天为一周期，项目部严格培训学习要求，使大家能够找准差距、补齐短板、学深悟透、学以致用，切实把培训成效体现到做好本职工作、提升业务基础能力上。职工们纷纷表示，将以最专业的业务知识、最饱满的精神状态迎接复工复产，为集团高质量发展贡献力量！

（通讯员刘正）受疫情影响，为解决项目人员理发“难”问题。1月13日，第七公司大健康项目在解封后，开展爱心理发上“疫”线活动，邀请理发师进项目为员工免费理发。 为做好疫情安全防护，所有理发师的健康码、行程码、48小时核酸检测报告均已提前核验。项目人员一一排队，做好人员间隔，地面头发及时清理，让大家放心理发、安全理发。理发师个个技术精湛、动作娴熟，很快，前来理发的员工们面貌焕然一新，大家都露出了满意的笑容。 疫情无情人有情，心怀感激励志行。此次活动让员工们真切地感受到了第七公司大家庭的温暖与关怀，并切实解